Les employés qui adhéreront à PrimaPension profiteront de plus d’une couverture d’assurance vie déterminée en fonction en fonction de leur âge et en fonction de l’actif détenu dans leur compte.
« Plus de la moitié des PME au Canada n’offrent pas de solution d’épargne-retraite à leurs employés, souvent découragées par la complexité administrative de tels programmes, explique Philippe Toupin, vice-président, Solutions collectives, Standard Life. La solution que nous avons développée est facile à mettre en place pour les employeurs et permettra à plus de travailleurs d’avoir accès à un programme d’épargne-retraite intéressant. »
PrimaPension est disponible pour les entreprises québécoises qui devront offrir le RVER à leurs employés et aux employeurs sous réglementation fédérale qui veulent offrir le Régime de pension collectif agréé (RPAC).