S’il est connu pour sa capacité à créer des rendements alléchants pour les investisseurs, Ray Dalio l’est aussi pour ses fameux «principes» censés guider les interactions des 1 500 employés de son entreprise.
Selon certains, l’exigence de «transparence radicale» des principes de Ray Dalio serait celle d’une secte.
Pour d’autres, elle relèverait plutôt de l’inventivité d’un génie en ressources humaines ayant compris que les organisations saines doivent encourager des discussions franches, ouvertes et directes entre individus émotionnellement capables de gérer des désaccords et d’encaisser une critique parfois très directe.
Cette fascinante autobiographie porte à la fois sur le parcours d’un individu d’exception, sur sa façon d’envisager la recherche du «vrai» par des discussions structurées, sur sa vision de l’histoire de Bridgewater, géant de la gestion d’actif (160 G$ US), ainsi que sur l’investissement en général.
Ray Dalio, Principles: Life and Work, New York, Simon & Schuster, 2017, 592 p.